Ринок праці України 2025: виклики, запити бізнесу та стратегії реформ
Яким буде ринок праці України у 2025 році? Чи готові бізнес, освітні інституції та влада до реальних змін, що формують нові правила гри? Саме ці питання обговорювалися під час презентації та дискусії «Ринок праці України 2025: виклики, запити бізнесу та стратегії реформ», організованої Helvetas спільно з Державна служба зайнятості та Федерація роботодавців України за підтримки Швеції.
Цей захід став важливою платформою для обговорення нагальних питань інтеграції ветеранів, жінок, молоді та внутрішньо переміщених осіб у нову економічну реальність України.
В основі обговорень — результати масштабного дослідження, у якому взяли участь майже 55 000 роботодавців (загалом — 4,2 млн працівників) та близько 70 000 зареєстрованих безробітних. Ці дані показали: 31,7% бізнесів уже торік стикнулися з труднощами в пошуку персоналу. Найбільший дефіцит кадрів — у водопостачанні (53%), охороні здоров’я (46,2%), енергетиці (44,1%), освіті (40%) й агросекторі (39%). Водночас 32% компаній планують найм у 2025 році.
Особливо цікавими стали обговорення на панелі «Партнерство заради змін — як бізнес, освітні заклади й влада формують нову робочу силу». Експерти детально аналізували можливості для створення реальних і дієвих механізмів співпраці, щоб адаптувати професійні навички до потреб роботодавців завтрашнього дня.
Для Київської області ця тема надзвичайно актуальна, адже саме тут активно формуються нові економічні центри та розширюється ринок праці. Команда Агенція регіонального розвитку Київської області спільно з партнерами активно працює над тим, щоб допомогти громадам створювати нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку людей, які цього найбільше потребують.
Дякуємо організаторам за цінний обмін думками та досвідом!
